面试前我们需不需要做一些准备呢？当然了，只有充分的准备我们才能战无不胜。 1.面试

对话

问题[/cn] [en]Both parties should use the interview to determine if there's a mutual fit. Candidates should never be afraid to ask tough, smart questions–they make you stand out in the sea of applicants! You'll also make a better decision, should you get multiple offers, about who you want to be your manager.[/en] [cn]面试的双方应该通过面试来确定双方是否合适。求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能面试求职者通向成功的最后的一步，所以求职者要慎重起来，提前准备好面试，包括了解面试企业的背景让你在无数求职者中脱颖而出！而且，如果你得到多份工作邀请，这些问题也可以让你做出更好的选择。[/cn] [en]3.Understand the industry and the job function[/en] [cn]了解行业和工作职能[/cn] [en]A deep understanding of the industry and the job function is surprisingly rare among candidates. Even though it can take additional time to do your homework, you'll be surprised how much you will shine compared to those who didn't put in the extra effort. And show your excitement for the position![/en] [cn]令人意外的是，很少有求职者去深入了解行业和工作职能。尽管了解潜在雇主与行业可能需要你拿出额外的时间，但当你与那些没有付出额外努力的人坐在一起的时候，你会发现自己的表现是多么抢眼，连你自己都会感到吃惊。此外，这也可以显示你对这个职位的热切之情！[/cn]

取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。 进而，我们要了解该应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务（TASK），每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解他的工作经历和工作经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位，更好使工作与人配合起来。 了解工作任务之后，继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动（ACTION），即了解他是如何完成工作的，都采面试中，仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。 这样，通过STAR式发问的四个步骤，一步步将应聘者的陈述引向深入，一步步挖掘出应聘者潜在的信息，为企业更好的决策提供正确和全面的参考，既是对企业负责（招聘到合适的人才），也是对应聘者负责（帮助他尽可能地展现自我，推销自我），获得一个双赢的局面。

回答流利、得体。 下面是小编整理的关于外企面试时的那些犀利问题： 问题： Why did you leave your former company?为什么离开以前的公司？ 回答： Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible. 因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。 Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job. 因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。 Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future. 因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。 Because I want to change my working environment,I’d like to find a job which is more challenging. 因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。 Because I had some private reasons, some family things. 因为我有一些私人的原因，家里有些事情。  词汇： company [ˈkʌmpənɪ] 公司；商号 small [smɔːl]小的；不重要的 small company小公司 further [ˈfɜːðə]更远的，进一步地 promotion[prəˈməʊʃən]提升；晋级 impossible[ɪmˈpɒsəbəl]不可能的；难以忍受的 capable[ˈkeɪpəbəl] 胜任的，有能力的 responsibilities[rɪˌspɒnsɪˈbɪlɪtɪz] 责任；责任感 decided[dɪˈsaɪdɪd]明显的，明确的 change [tʃeɪndʒ] 改变；交换， future [ˈfjuːtʃə]未来的，将来的 consider[kənˈsɪdə] 考虑；考虑到；认为 environment[ɪnˈvaɪrənmənt]情况、环境等；自然环境 challenging[ˈtʃælɪndʒɪŋ]挑战性的；引起兴趣的 private[ˈpraɪvɪt]私人的；不面试是求职过程中最为重要的一个环节，而英语面试不仅要英语好，更重要的是面对面试官层出不穷的英语面试公开的 reasons [ˈriːzən]理由，原因 以上的问题是80%的考官都会问的，回答要因人而异，考官依据你回答的信息来判断你能否服从公司的调遣，还请同学们多加练习哦。

面试通过你对过去的工作的看法，了解你对今后的工作态度。如果你说你不喜欢你过去的工作，那么你将面临“既然不喜欢为什么却会选择”这样的难题，最终结果是“缺乏判断力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工作，那么应该多少还是比较喜欢的，不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务，但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性，你可以在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题，切记不要把责任归咎到别人身上。 四：关于你将来的打算 How long do you propose to work here?这个问题对职场老手来说简直就是a piece of cake。简洁的几句话表达出你希望在这个公司一直工作下去即可，同时要体现出你的上进心，渴望与公司一起发展和进步，不断提升自己。

样品可以***送我吗? A: No problem. A: 没问题。 B: How is the product selling? B: 这产品卖得怎么样? A: It s selling well. A: 卖得很好啊! B: What are the selling points of your product? B: 你们的销售重点是什么呢? A: Compared with competing products, ours is smaller and lighter. A: 比起其他竞争产品,我们的比较轻巧。 B: I m not sure how this works. B: 我不懂这是如何操作的。 A: Would you like me to demonstrate it for you? A: 要不要我来为你示范一下? B: Can you? B: 可以吗? A: Sure. No problem at all. A: 当然,没问题。 以上就是为大家整理的商务英语接待情景长对话的相关内容，希望能够对大家有所帮助。商务英语的应用是非常严谨的，不能够出现一点点的差错，否则都可能会影响到业务的拓展。

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