理了一些新求职者容易犯的一些错误，希望面试者在求职的过程中，谨慎对话，最后，祝大家面试顺利。 [en]1.Giving long-winded, rambling answers[/en] [cn]回答啰嗦乏味。[/cn] [en]This is one area I warn my clients about over and over again. Listen carefully to the question, focus on about 3 key points in your answer and then stop talking. Avoid getting nervous just because there is silence or little response from the interviewer(s).[/en] [cn]这也是笔者一次又一次提醒面试者的要点。认真听取问题，把回答的要点凝练成3点就足面试者在求职的过程中，谨慎对话够了。不要因为面试官的沉默寡言而惊慌。[/cn] [en]2. Criticizing your current or former employer[/en] [cn]批判当前或前任老板。[/cn] [en]Regardless of how negative or disappointing your career experience is or has been with an employer, be diligent about giving the interviewer highlights of your work, career achievements and contributions.[/en] [cn]无论你对目前或之前的工作或老板有多么失望，在面试中你应当勤快地强调你的工作内容，职业成就和所作的贡献。[/cn] [en]3. Providing generic responses without real substance[/en] [cn]泛泛而谈，毫无实例。[/cn] [en]Saying to an interviewer, "I am a great leader who gets the job done" or "I am known for being a good team player" is like saying nothing at all. Practice giving answers that give specific examples or point to supporting evidence about your strengths and areas of expertise; incorporating the C-A-R strategy can make a huge difference.[/en] [cn]跟面试官说，“我是一名能够顺利完成任务的好领导。”或“我因为良好的团队合作精神而受欢迎。”其实说了等于没说。锻炼自己回答的能力，在回答时提出具体的例子或证据支撑你的长处或专业技能，结合C-A-R策略的确能够造成很大的差别。[/cn] [en]4 Knowing very little about a prospective employer[/en] [cn]4对潜在雇主了解甚少。[/cn] [en]We have so much access to information today, so you have no excuse for being unprepared in an interview. Check out the company's website and annual reports, search for recent press releases and use Google alerts to learn about any recent company changes. Leverage your LinkedIn contacts to learn any insider tips that may prove valuable in the interview.[/en] [cn]如今我们接触信息的渠道多不胜数，所以我们就毫无理由说自己没有准备好面试。查看公司的网站和年度报告，搜索关于最新的出版物以及Google关注了解最新的公司动态。利用领英联系人应用去了解更多内部资料，也许对你的面试很有帮助。[/cn] [en]5.Failing to ask quality questions during the interview[/en] [cn]面试中不会问有实质性的问题。[/cn] [en]Too many job-seekers focus on impressing the interviewer, but overlook the fact that the prospective employer should impress you as well. Think carefully about what you need to know before making a final decision if an offer is extended to you.[/en] [cn]太多的面试者忙于给面试官留下印象，却忘了你也应该让潜在雇主也给你留下印象。若你被赋予后续的面试机会，那么在做最后决定的时候，要认真想想你应该知道的东西有哪些。[/cn]

保持自信，展现自己的专业素养和积极态度。注意着装得体、举止大方，给面试官留下良好的第一印象。 5、模拟面试 在准备面试之前，可以邀请朋友或老师进行模拟面试，以便更好地了解自己的表现并提前发现可能存在的问题。根据模拟面试的反馈进行调整和改进，提高自己的面试表现。 6、持续学习和提升 即使你已经达到了BEC中级水平，也要保持持续学习和提升的心态。关注行业动态和商务英语的新发展，不断提升自己的商务英语能力和专业素养。 二、该如何准备 1.挑选好教材 BEC教材涉及商务话题比较广，但案例比较少，对于考生来说并不是全面试官那一关，要征服外企面试面的，考生需要有某个场景，如谈判、营销、写邮件做深入的学习，建议考生使用牛津原版Business Result系列教材，案例比较鲜活。 2.学会记笔记 光有教材还不够，需要考生把重点信息最好笔记，并且学会总结案例，要记录自己做case时出现的问题，有了商务主题相关知识的有序积累，在碰到相关场景的时候，可以很容易就激活学过的知识，真正

要有嘈杂的声音出现。[/cn] [en]ed answers[/en] [cn]2. 提前预演面试回答[/cn] [en]The candidates should have a clue of the questions that interviewers are likely to ask. List the questions out and rehearse the possible and reasonable answers.  With a prepared answer, the candidates will not be that stressed out during the interviewing process. On the other hand, they would give you a bonus for your preparation.[/en] [cn]面试者应该对面试官要问的问题有一个大概的估计。把可能问到的问题列表，再给出相应的解答。这样不仅减少了面试时的紧张感，面试官还会认为你是有认真准备，提分项哦。[/cn] [en]3Behave yourself.[/en] [cn]3. 举止妥帖。[/cn] [en]On the one hand,In an in-person interview，no cheatings are allowed. Don’t hide anybody in the corner to give tips. On the other hand, dress yourself neatly.[/en] [cn]视频面试的场合，从来不允许有作弊的现场。所以，面试的时候不面试要有旁人在镜头以外的地方默默提点。另一方面，着装要整洁干练。[/cn] [en]4.Tech issues[/en] [cn]4. 技术问题[/cn] [en]Check out first about the computer and connection. Make sure that the interview would not be disturbed by technological reasons.[/en] [cn]面试开始时，先测试电脑和网络连接。确保面试过程不会因为技术问题影响。[/cn]

英语面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢? 今天，小编为大家准备了相关的英语面试技巧，一起来看看吧！ 平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个Par-don，那留给考官的印象可想而知。 1.说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试不知怎么回答好时，可以用well、however这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。 2.表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。 3.发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。 4.回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。 其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。

进了。[/cn] [en]二、Sending a Thank-You Note[/en] [cn]发一封感谢信[/cn] [en]One thing you should do, immediately after the interview, is sending a thank-you email or letter. Send it the same day or, at the latest, on the following day to the person or persons who interviewed you; remember to ask for business cards before you leave the interview. It is a good idea to do this even if the job doesn’t really interest you.[/en] [cn]在面试一结束（最好在24小时之内），就要给面试官发一封感谢信或电子邮件。在你面试结束之前，记得要一张名片。之所以这样做，一方面可以表示你对面试官的感谢，使面试官提升对你的印象与好感；另一方面你可以借此机会重申一遍为什么想要这份工作。[/cn] [en]三、Follow-up Phone Call[/en] [cn]跟进电话[/cn] [en]Your follow-up phone call depends on the time frame you deduced from your interview question. Let’s say five days after the interview you decide to call. Ask to speak with the person who interviewed you. You should be polite and professional, restate your interest in the position but don’t sound desperate! Ask if they need any further information .[/en] [cn]如何打电话跟进面试结果也是一门学问。选择打电话的时机取决于我们上文提到的关键问题。如果面试官说一周之内给你答复，那么我们建议你可以选择五天之后打电话询问结果。此外，在电话中要礼貌的重申你对这份工作的渴望，但是不要用很绝望的语气。并要尽可能地提供关于自己更多的信息。[/cn]

景

在面试中，我们不能提前预知面试官具体会问什么，那么如何才能留下一个好印象呢？应聘者应在面试时把握好这个基本点：谦虚谨慎、机智应变、注意礼仪、扬长避短、 1.谦虚谨慎 面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太面试中，我们不能提前预知面试官具体会问什么，那么如何才能留下一个好印象呢？应聘者应在面试多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。 2.要机智应变 当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意  赅地作答，切忌长篇大论。   3.注意礼仪 面试当天一定不止你一个应聘者，当你还没有轮到、在外等候时，千万不要因为太过好奇或兴奋而走来走去、东张西望，这样会显得你很不稳重。也不要在外面与人高谈阔论或是大声打电话，这样会影响他人准备和思考问题，也会分散在屋里应试者的注意力。你所要做的，就是安安静静地按照顺序坐在椅子上，平复激动或焦虑的心情，以便一会儿能够以良好的心态来应对考试。 4.要扬长避短 每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上  都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明 自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

高了。 - 那

敢做某事。 pussycat：形景对话的练习。下文中给大家分享一下有关于英语场景对话容人温柔亲切，好相处。 civilized：文明的;有教养的;有礼貌的。 in terms of：在……方面;从……方面来说。 share：分享。 manner：风度，礼貌。常用作复数。英语情景口语2 AWhat do you know about Julia Roberts? 你对朱莉娅·罗伯兹了解多少? BHer

能在面试中最大限度地发挥自己的潜能。   二、形象准备。考官对应试者的第一印象就是应试者的形象，因此，应试者的形象准备也是非常重要的。 求职者应该穿正装，给面试官一种简洁、大方的印象。切忌花里胡哨。，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。 三、知识准备和能力训练。面试是没有范围的，但这并不意味着面试不必准备。针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力训练，可以说是应对这种面试最重要的技巧。这种训练可以是自己精心的研习和演练，也可以通过参加社会上的培训班进行，选择培训班主要看培训师资的水平和实战经验。 面试必备 1.自信 求职者要相信自己是最棒的，要知道表现出自信，整个出现出来会有所不同，也可以自己的整体加分。 2.认识自我 列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标。要认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者，辅导社会新人如面试想要求取一个好结果，还需要求职者提前准备调整自己，通常有以下几个方面： 一、心理准备。面试何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职预先作好准备。或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并衡量个人志愿。 3.成熟稳重 主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格成熟度、工作的理想、抱负及上进心。